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Show 新加坡的病假和住院假的相关规定和应享权利如果符合以下条件，您将有权获得带薪的门诊病假和带薪的住院病假：
在新加坡的病假您的带薪病假，取决于您为目前的雇主任职的时间。带薪的门诊病假最多是14天，带薪的住院病假最多是60天。 为了符合带薪门诊病假的资格，必须由合格医生（根据医学注册法令，或牙科注册法令注册的医生）证明您不适合工作。 新加坡的病假天数按比例算作为新员工，您的病假将根据服务年限来按比例分配。服务了6个月或更长时间的员工将获得完整权利。 如果您入职3到6个月时间，则应按以下比例分配的病假天数：
新加坡的住院假期 住院假期，是为了让员工养病和休养而设，必须要医院的医生认为某雇员需要住院治疗一段时间才可以应用。员工若要获得带薪住院假的资格，必须：
其他特定情况（例如隔离），也能令雇员获得此资格。 新加坡的住院假期限作为新员工，您的带薪住院假期将根据您的服务年限按比例分配。已经为同一家公司服务了6个月或更长时间的员工，将获得完整权利。 如果您的服务期限在3到6个月之间，则您应按比例分配的权利如下：
请注意，住院假的天数包括门诊病假。 举例： 如果您已经休了7天病假，则可以再休53天的住院假。 60天– 7天= 53天 10月6日，新增6208起，死亡1起。 本期报道主要内容： 一、新加坡员工休病假或无需再开具病假单 二、新加坡这一波好多人中招，连我们老板都阳了 新加坡员工休病假 或无需再开具病假单 最近的新加坡陷入了医生“用工荒”，为了确保全科医生能够应付日常的工作量，很多人就曾建议雇主不要再要求雇员生病时提交病假单。 新加坡卫生部长王乙康在周三（10月5日）国会召开时总结辩论说，为了让全科医生有能力照料逐步加入健康SG计划的全体人民，这些医生得卸下部分工作量。 而拉丁马士区议员杨益财也建议，雇主应改变要求病假单的做法。这样一来，雇员就不必为了拿病假单去看医生，须支付的医药费也会减少。 （图源：pixabay） 王乙康回应时说，许多常见病症，如咳嗽和感冒等，本来只要多休息、喝水和服用非处方药就能痊愈，但是许多人为了拿病假单，坚持排队看医生，这对医生的宝贵时间和资源来说不是最有利的。 其实，在新加坡疫情期间，许多雇主就已不要求感染冠病的雇员提交病假单。目前，新加坡的一些医疗系统就允许员工在无须提交病假单的情况下，休最多三天病假，公共服务系统则允许患上咳嗽和感冒等小病的人员直接休最多两天病假。 对于这一新闻，网友的讨论就像炸开了锅！ 出发点是好的，就看请假的人的自觉性了。每个人动不动就是不舒服请假，中小企业不用活了。 上次生理期不舒服，自己带了药吃了躺着还可以。请病假公司说要病假单，就觉得有些太折腾人了。不是为了看病而是为了开那个单子去排队花钱找医生。 本来就是为了拿MC才去看医生，有时候我连药都没吃，只煮凉茶喝，多休息就好了！ 全部改成日薪制度，有做有钱没做没钱！ 明明在家休息就能康复的小病，结果为了去拿MC，诊所排队2个小时，被冻发烧了。 病人：医生你好 (对着电脑打字，看你一眼，继续） 而且每次，开的药明明都是一样的啊喂！发烧感冒了，抗生素；不管哪里发炎了，抗生素；总的来说就是少不了抗生素没错了….
编辑：ABC、LXX 新加坡MC多少天？现在的福利待遇指。 新加坡法规定一周工作时间不能超过44个小时，北京动迁诉讼律师用一年有12右的法定假日，还有14天的病假(MC)加班。
病假是带薪的吗？《劳动合同法》对请病假的规定有:劳动者请病假是有工资的，依法不得低于当地最低工资标准的80%。 对于带薪病假的期限，是根据劳动者的工作年限的决定的，劳动合同法57解读3个月至24个月不等。 除了在治疗。
新加坡工作多少个小时？您每天的总工作时数不能超过12小时。 这包括超时工作但不包括正式休息时间。 此外， 每月的超时工作时数也不能超过72小时。
新加坡工作辞职需多久？终止雇佣（有通知期）
就业时间不超过2周：通知期为1天 就业期限为26周但不到2年：通知期1个星期 就业期限为2至5年：通知期2个星期 就业年限5年及以上：通知期4个星期
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新加坡病假几天？
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