國泰產險徵才網站

徵才訊息

  • 2022-11-08

    <實習>國泰人壽111-2第三屆大風保實習計畫

    徵才訊息
  • 2022-11-04

    <實習>新光人壽111-2課間實習機會

    徵才訊息
  • 2022-11-02

    <實習>國泰產險111-2課間實習機會

    徵才訊息
  • 2022-10-19

    安永精算諮詢服務財報稽核與IFRS17-精算專員及精算工讀

    徵才訊息
  • 2022-10-19

    <實習>富邦人壽  111-2課間實習機會

    徵才訊息
  • 2022-10-06

    <實習>MSIG明台產險111-2課間實習機會

    徵才訊息
  • 2022-08-10

    <實習>新光人壽實習機會

    徵才訊息
  • 2022-07-08

    <實習>保誠人壽_投資單位短期實習機會

    徵才訊息
  • 2022-07-07

    <徵才>康健人壽徵才訊息

    徵才訊息
  • 2022-07-07

    【2022統一證券頂尖業務養成計畫】

    徵才訊息
  • 2022-07-07

    <徵才>國泰人壽_綜合企劃部&核保人員職缺

    徵才訊息
  • 2022-07-07

    <徵才>新光產險水險理賠

    徵才訊息

>

公司簡介
國泰人壽成立於民國51年,在保險業務初設階段,肩負著保險業開拓者之使命,歷經近一甲子的競爭與挑戰,始終秉持著「誠信、當責、創新」的核心價值,兢兢業業為民眾服務,目前客戶數約八百萬人,有效契約件數超過一千九百萬件,為全台灣最大的保險公司。民國90年「國泰金融控股股份有限公司」正式成立,藉由建立資訊整合平台,發展跨業行銷策略,建構一個整合壽險、產險、銀行以及證券等金融機構的金融控股公司,提供客戶一站購足的服務。面對國際化的挑戰,國泰人壽初期將市場設定在發展亞洲,其中最重要的即是瞄準正萌芽的中國大陸市場,民國94年1月大陸國泰人壽總公司正式成立,為台灣第一家在中國大陸成立保險公司的業者;除發展大陸市場外,並於民國96年12月順利取得越南財政部核發的營業證照,成立『越南國泰人壽公司』,成為國內第一家在越南成立保險子公司的業者。國泰人壽自成立以來,始終抱持回饋社會的態度,對於公益活動不遺餘力,將「負起社會責任」列為公司經營理念之一,在藝術、運動、社會救助各方面皆貢獻己力,不僅長期負起培植國泰女籃責任,更於民國85年起開始贊助雲門舞集巡迴各縣市的戶外公演活動。每年除捐助弱勢團體或機構外,在大型天災發生時,國泰全體員工更是出錢出力,這是國泰人壽對社會的一種承諾。此外,「善星計畫」,提供集團員工每人每年一天志工特別假,號召員工投入公益,從事有意義且利他的志工服務,對弱勢族群伸出援手。正因為國泰人壽在保險本業與社會公益的努力,使得國泰人壽多年來獲得「理想品牌第一名」、「服務第壹大獎」、「信譽品牌第一名」、「數位服務標竿企業」,更為台灣金融業唯一入選財富雜誌全球500大企業,在建國百年亦獲經濟部「台灣百大品牌」肯定,並囊括八屆「台灣保險卓越獎」多項金獎肯定,國泰人壽未來將繼續以絕對的努力成就業界典範。

經營理念


國泰人壽目前客戶數約八百萬人,有效契約件數超過一千九百萬件,為全台灣最大之保險公司。我們遵循「誠信、當責、創新」的集團核心價值,持續在保險本業與社會公益持續努力,同時將堅持走在資訊應用發展的尖端,運用新興科技力量驅動創新變革風潮,未來也將繼續以絕對的努力成就業界典範,並朝成為『亞太地區最佳金融機構』的願景邁進。

辦理壽險保障、健康醫療、意外傷害、投資型商品、微型保險等保險業務。

願景:
亞太地區最佳金融機構

核心價值:
誠信、當責、創新

四大經營理念:
經營腳踏實地,工作精益求精
注重商業道德,講究職業良心
重視保戶權益,負起社會責任
加強員工福利,兼顧股東利益

【專屬於你的幸福】
1. 三節獎金(春節、中秋及端午)
2. 生日禮金
3. 年終獎金
4. 旅遊補助津貼
5. 定期教育訓練提升職場競爭力
6. 子女教育基金

【你應該擁有的幸福】
1. 勞保、健保補助
2. 福利團體保險及定期健康健檢計畫

【一起陪伴的幸福】
1. 婚喪贈助津貼
2. 急難救助金
3. 住院補助金
4. 社團活動
5. 關係企業優惠

本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表,請立即至以下網址登錄您的資料:『 https://pse.is/3zwfy7 』 ====================================================================== 1.訂定行銷策略方針,包含方案規劃、推動執行及統籌管理 2.保險需求及行銷定位之調查與趨勢研究 3.針對行銷與專案之數據分析,運用於...


【此頁為總覽頁,無法在此頁投遞。】 請點選下方單一職系(數理精算、核保理賠、營運管理)進行投遞 每位應徵者僅限投遞「單一職系」,若投遞超過1個職系,將會視同放棄參與此次計畫! - ★數理精算★ 實習部門:商品部、投資型商品部、精算一部 👉請點選連結投遞履歷: https://pse.is/4jr6zq 專案名稱(詳細資訊可於上方連結查看) 1.服務X商品、健康外溢商品研究及策略建議 2.高端...


【此頁為總頁,詳細工作內容、實習條件請先至以下實習專門網站閱覽】 https://toucherfb.com/cathayholdings/internship/CAP.htm 【四大類專案實習職缺總覽】 ★Fintech金融科技★ 客戶端數位平台數據分析應用(官網、自由配、生態圈、網路投保、國泰人壽APP、會員網站) 數位平台之數據分析應用(Martech) 數位平台之開發優化設計(官網、...


本職缺只接受國泰徵才網站的履歷表,請立即至以下網址搜尋【資訊專才】流程暨測試自動化工程師: https://bit.ly/3Oy8YBI 【工作內容】 1. 流程自動化機器人(RPA)開發 2. 編寫測試計畫書(Test Plan)以及撰寫測試案例(Test Case) 3. 驗證規格,執行各項功能性測試、整合性測試、相容性測試及壓力測試 4. 視窗程式開發與維護 5. 前瞻技術研究、導入 ...


本職缺只接受國泰人壽徵才網站的履歷表,請立即至以下網址搜尋【資訊專才】軟體開發工程師: https://bit.ly/3tioDML 【工作內容】 1.應用程式、網站開發與維護 2.參與敏捷開發專案 3.願意學習技術、分享經驗


國泰世紀產物保險股份有限公司人才招募資訊公告

一、職缺及工作單位/地點
    1.內勤核保人員(工作地點:高雄市)
    2.車險理賠人員(工作地點:台南、高雄、屏東)

二、有意者請上104網站投遞履歷
    https://www.104.com.tw/company/12sktyow
    完成之後  請與龔玟菁 專案經理聯繫(安排面試時間)
    龔經理聯絡資訊如下:
    電話:07-2860346轉分機1005
    E-MAIL:

公司資訊

  • 產業類別 : 產物保險
  • 公司位置 : 台北市大安區仁愛路四段296號
  • 公司電話 : 
  • 公司傳真 : 
  • 資本額 : 32億205萬
  • 公司人數 : 2000
  • 公司網址 : https://www.cathayholdings.com/insurance/

公司簡介

國泰世紀產物保險股份有限公司成立於1993年7月,原名東泰產物保險股份有限公司,於2002年加入「國泰金控」,透過集團資源整合,提供客戶一次購足金融商品的便利以及專業個人理財的服務,同年並更名為國泰世紀產物保險股份有限公司,自2007年起穩居台灣第二大產物保險公司的地位,同時也不斷向外擴展經營版圖,分別於2008年、2010年成立大陸及越南子公司,並迅速佈點。

本公司秉持「質量並重、穩健踏實」的經營理念,積極開發市場商機,拓展組織規模,並有效提高業務品質、做好費用管控,以追求質(獲利)及量(市占率)齊頭併進地成長,創造出公司卓越的經營績效。另外,本公司也在企業社會責任上積極奉獻一己之力,除了參與國泰金控舉辦的各項公益活動外,並以「損害防阻」為核心觀念,推動「不意外學園」-宣導校園安全活動及推廣「零事故研究所」網站-為所有行車人交通安全把關,更以環境保護為議題,展現在商品設計上,鼓勵大眾多加響應政府節能減碳運動,期能為社會盡心,為環保盡力;未來國泰產險將以創新多元的服務內容,來滿足客戶的需求及提高企業的價值,也將如同本公司商標 –「大樹」一樣,持續「呵護您美麗的家園」。

*本公司企業網站:https://www.cathayholdings.com/insurance

產品/服務

產物保險:汽車保險、火災保險、海上保險、工程保險、其他保險

公司福利

福利制度:

獎金類: 三節獎金、禮品
保險類: 員工團保、眷屬團保
補助類: 員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

薪資福利:

國泰世紀產物保險股份有限公司規劃有健全的人事、福利制度及升遷、輪調制度,主要福利有:
1.近三年平均年薪17個月
2.中秋端午代金、婚喪禮金及生日禮物。
3.員工福利團體保險,對象涵蓋父母、配偶、子女
4.員工購屋優惠利率
5.國泰人壽商品保費優惠
6.國泰建設購屋優惠
7.國泰醫院門診、住院、健檢優惠
8.多樣化的社團活動
9.部門旅遊補助,登山健行活動
10.職場環境優良

人才培育: 「職前訓練、在職訓練兼顧」、「專業訓練、通識訓練並重」 透過持續性之教育訓練,不斷提昇員工專業服務能力,藉諸專業及通識並重之教育訓練,開拓員工全方位發展潛質,提供員工最佳職涯規劃。主要教育訓練課程規劃為:
1. 新進人員訓練課程
2. 內勤員工通識暨專業基礎訓練課程
3. 營業單位專業訓練課程
4. 專業人員經常性訓練課程
5. 經營管理訓練課程
6. 語文訓練課程
7. 國內外機構訓練課程
8. 電腦資訊訓練課程

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實