台灣人去大陸工作簽證

目前辦新的卡式台胞證後(他們叫通行證)，已經不用辦理簽注了，而且在那邊居住也不用暫住證了，以前是住超過三個月就要暫住證，所以意思就是只要有台胞證，就可以直接去找工作。

找到工作後，你要繳交台胞證、在當地的健檢證明，臨時居住登記表(通常是住的旅館或當地公安局申請)，公司hr會幫你辦"台灣人就業證"，期限是一到五年，到期後要重新申請，離職要繳回，所以如果你換工作就是新公司要重新申請工作證

一般你簽勞動合同時，會和大陸人一樣要繳五險一金，每個地方的規定有落差，但只要是外企或較有規模的公司通常會繳這個，當然也很多小公司會裝死，所以談薪水的時候，要確認清楚，通常談的都是繳完五險一金和完稅後的實拿的錢，不像在台灣說的是稅前完全沒扣任何東西的薪資。

五險一金抱括，生育保險、公傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險與住房公積金，目前台灣人好像住房公積金不用繳，只需要交其中的五樣保險，但生育和養老不一定領的到，而醫療險千萬不要想成像台灣的健保一樣，它的範圍沒那麼多，收入夠的人會自己再加一下商業保險，而且最好台灣的健保也要找個職業工會按時繳錢。

大陸求職除非你有管道介紹，否則通常很競爭，台灣人並沒有很明顯的優勢，或者說該說有劣勢，因為除非你應徵的高階職缺，或是台商，否則hr要幫你跑流程通常很麻煩，除非他們覺得你的cp值高，或是內部工作的台灣人多，否則HR也不會想自找麻煩。

其實大陸工作很競爭，也到處充滿心機，但相對的機會多，薪資成長快，這點其實比較像我們認知中的外商，不過在對員工無情上這點也很像外商，當然在公司成長較快時這些缺點會被掩蓋起來。一樣有許多不合理的事。

想要去大陸工作在很多方面已經比過去便利許多了，但主要的還是心理要作好準備。
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看到樓主回覆後修改了一下文章。

話說建議樓主說話不用那麼嗆，很多事要以所謂的規定與邏輯來確認，並不是我們覺得該不該辦理什麼證件，而是大陸官方規定要辦理什麼證件，你可以說官方不合理或怎樣，但只要你想去，總得照人家的遊戲規則來吧

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中华人民共和国劳动和社会保障部令

第26号

《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议通过，现予公布，自2005年10月1日起施行。

部长 郑斯林

二OO五年六月十四日

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定

第一条 为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益，加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。

台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理，国家另有规定的，从其规定。

第三条 本规定所称在内地就业的台、港、澳人员，是指：

(一)与用人单位建立劳动关系的人员；

(二)在内地从事个体经营的香港、澳门人员；

(三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。

第四条 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证)；香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。

用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。

就业证由劳动保障部统一印制。

第五条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，应当遵守国家的法律、法规。

第六条 用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应当具备下列条件：

(一)年龄18至60周岁(直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁)；

(二)身体健康；

(三)持有有效旅行证件(包括内地主管机关签发的台湾居民来往大陆通行证、港澳居民往来内地通行证等有效证件)；

(四)从事国家规定的职业(技术工种)的，应当按照国家有关规定，具有相应的资格证明；

(五)法律、法规规定的其他条件。

第七条 用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证，应当向所在地的地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件：

(一)用人单位营业执照或登记证明；

(二)拟聘雇或者接受被派遣人员的个人有效旅行证件；

(三)拟聘雇或者接受被派遣人员的健康状况证明；

(四)聘雇意向书或者任职证明；

(五)拟聘雇人员从事国家规定的职业(技术工种)的，提供拟聘雇人员相应的职业资格证书；

(六)法律、法规规定的其他文件。

第八条 劳动保障行政部门应当自收到用人单位提交的《台湾香港澳门居民就业申请表》和有关文件之日起10个工作日内作出就业许可决定。对符合本规定第六条规定条件的，准予就业许可，颁发就业证；对不符合本规定第六条规定条件不予就业许可的，应当以书面形式告知用人单位并说明理由。

第九条 用人单位应当持就业证到颁发该证的劳动保障行政部门办理聘雇台、港、澳人员登记备案手续。

第十条 香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地(市)级劳动保障行政部门申请办理就业证。劳动保障行政部门应当自收到香港、澳门人员提交的文件之日起5个工作日内办理。

第十一条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。

第十二条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员终止或者解除劳动合同，或者被派遣台、港、澳人员任职期满的，用人单位应当自终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满之日起10个工作日内，到原发证机关办理就业证注销手续。

在内地从事个体工商经营的香港、澳门人员歇业或者停止经营的，应当在歇业或者停止经营之日起30日内到颁发该证的劳动保障行政部门办理就业证注销手续。

第十三条 就业证遗失或损坏的，用人单位应当向颁发该证的劳动保障行政部门申请为台、港、澳人员补发就业证。

第十四条 台、港、澳人员的就业单位应当与就业证所注明的用人单位一致。用人单位变更的，应当由变更后的用人单位到所在地的地(市)级劳动保障行政部门为台、港、澳人员重新申请办理就业证。

第十五条 用人单位与聘雇的台、港、澳人员之间发生劳动争议，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。

第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，未为其办理就业证或未办理备案手续的，由劳动保障行政部门责令其限期改正，并可以处1000元罚款。

第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处1000元罚款。

第十八条 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的，由劳动保障行政部门责令其改正，并处1000元罚款，该用人单位一年内不得聘雇台、港、澳人员。

第十九条 本规定自2005年10月1日起施行。原劳动部1994年2月21日颁布的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理规定》同时废止。

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◆ 办事项目:

申办《台港澳人员就业证》

◆ 办事依据:

《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》（劳社部令第26号）

◆ 申办条件：

1、年龄18至60周岁（直接参与经营的投资者和内地急需的专业技术人员可超过60周岁）；

2、身体健康；

3、持有效旅行证件（包括内地主管机关签发的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》等有效证件）；

4、从事国家规定的职业（技术工种）的，应持有相应的职业资格书；

5、法律、法规规定的其他条件。

◆ 申请材料:

1、填写正确的《台湾、香港、澳门人员就业申请表》一份（可在办事网站下载）；

2、用人单位有效的营业执照或其他法定注册登记证明，组织机构代码证，外商投资企业还需提供批准证书或备案证明（均为复印件）；

3、本人与用人单位签订的已生效的劳动合同复印件，如果劳动合同是和境外公司签订，且劳动报酬来源于境外，则提供境外公司出具的派遣证明复印件（该证明应明确境外公司名称、派遣期限、在沪工作单位、工作内容和报酬支付情况等,并由派遣方签字盖章。）；

4、本人完整的中文打印履历，含教育经历和工作经历（需用人单位盖公章）；

5、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还应提供有效的《代表工作证》（原件及复印件）；

6、本人有效的《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》（原件及复印件）；

7、出入境检验检疫部门出具的健康证明（复印件）；

8、近期二寸彩色证件照片两张（其中一张贴在表格上，一张制作就业证）；

9、发证机关认为需要的其他证明材料。

◆ 注意事项：

1、用人单位申办以上项目，需同时携带《境外人员就业手续用户卡》及经办人身份证件原件和复印件。

2、聘用的台港澳人员系用人单位中的直接投资人（外商投资企业批准证书或备案证明上注明的投资者）、营业执照上注明的法定代表人、以及代表机构中的首席代表和代表，可不提供“申请材料”之第3项材料。

3、就业证期限最长不超过五年，并且不能超过通行证有效期、劳动合同期限、营业执照期限或其他法定登记证明有效期。（若申请的职务涉及行业主管部门前置审批的，不得超过该批文有效期）

4、用人单位所提供的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章。

5、如果用人单位暂时无法提供“申请材料”之第7项，则需出具台港澳人员的健康状况证明（参考模板可在办事网站下载）。

6、所有复印件需用A4规格纸张单面复印。

◆ 办事程序与办理期限：

1、用人单位按规定递交就业证申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》；

2、受理部门对所递交的申请材料进行审核，并在10个工作日之内，告知用人单位是否予以行政许可及具体的领证时间；

3、用人单位可在10个工作日之内登录办事网站，在“办证情况”栏查询办理结果。

◆ 办理方式：

● 窗口直接受理：

1、办理机构：市、区县就业促进中心

2、办理地址：

(另附说明)

3、办理时间： 周一至周五，具体时间见各受理点服务时间。

● 网上预约受理：

1、访问

，上海市外国人、台港澳人员就业服务网；

2、输入用户名、密码、组织机构代码登录系统；

3、选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。

◆ 咨询方式：

1、窗口咨询：全市各受理点

2、电话咨询：12333

◆ 收费标准：

不收费。

◆ 申办表格：

《台湾、香港、澳门人员就业申请表》

下载地址：

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2022台灣人去大陸可以待多久？

大陸人如何來台工作？

中國工作需要簽證嗎？