行銷薪水 PTT

時間Thu Aug 22 00:36:26 2019

雖然沒有經常爬文，但感覺行銷工作在板上普遍被認為是低階職務，低薪工時長這邊分享一些個人面試經驗，回饋板友。背景概述: 頂大文組學士，工作經驗約10年，多年前裸考多益約800分，無其他證照。目前任職於外商食品公司行銷部，年薪約2M。先介紹工作前5年面談的公司與職位: 拿到這些面談機會時，已有2年市調研究員與2年消費品行銷部工作經驗專精的職能主要是市場分析、質化與量化消費者研究、時間序列分析等。 1. 台商沖泡穀物、廚房調理、營養品大廠 - 行銷部產品副理當時的面試只有一關，在英文筆試之後由協理直接面談主要針對職涯的發展、過往的行銷經驗、還有個人特質進行交流面談後協理可以直接決定錄用與否薪資範圍:年薪約75~85萬面談結果:錄取 2. 日商烈酒公司 - 行銷部資深專員公司有許多日本主管，行銷部同事很正(離題) 當時位於復興南路辦公室，由HR與用人主管(日本人)一同面試溝通以英文為主，因為我待過日本血統的公司所以應該有加分沒有筆試，簡單詢問過往工作經驗薪資範圍:年薪約65~75萬面談結果:錄取 3. 荷蘭商啤酒公司 - 通路行銷副理面試總共有三關，第一關跟HR與通路行銷經理，午餐時間臨時被約去面談第二關跟業務總監面談，約了個大早(上午八點)，結束再去自己公司上班第三關跟外國總經理，也是聊聊公司文化，確認雙方認知沒有落差無筆試(這樣寫下來外商的酒商都不太做筆試XD) 薪資範圍:年薪約85~95萬面談結果:錄取 4. 台商包裝水飲料大廠 - 行銷部產品經理面試總共兩關，第一關與行銷部主管面談，針對過往工作經驗分享以及詢問對目前飲料市場的認識、對公司的建議與策略為何第二關與副總及董事長面談，主要是準備案例簡報薪資範圍:年薪約80~90萬面談結果:錄取 5. 法商烈酒公司 - 行銷部品牌副理第一關與HR閒聊，第二關與行銷總監面談，第三關與總經理從第二關開始會以英文進行，主要針對過往行銷經驗進行對談也沒有筆試薪資範圍:年薪約95~105萬面談結果:無聲卡整體而言台商行銷部都要求18般武藝樣樣精通，工作內容包山包海外商行銷部則分工較明確，平均薪資較高 (同事顏值也比較高XD) 當然也可能這邊的例子主要都是酒商，有產業別的不同。有機會再跟大家分享其他行銷工作，或是比較進階的職位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.66.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1566405388.A.721.html 拿到這些面談機會時，已有2年市調研究員與2年消費品行銷部工作經驗產品行銷與通路行銷的工作內容可以稍微google一下 (自認為)專精的職能主要是市場分析、質化與量化消費者研究、時間序列分析等有機會喔! 但品牌大使工作性質比較偏講師，要看各人志趣頂大文組基本上差異不大，真要說有優勢可能台政面試機會多一些其他國立私立學士去英國洗一年碩士學歷也就沒差了英文則建議不要追求檢定分數，追求口語溝通無礙比較重要對喔主要針對價格、法規等外在變因做銷量與利潤的估計及建議我覺得不用喔除非自己特別有興趣學程式只要足夠有好奇心以及邏輯思考可以享受分析時的快樂比較重要不然還是會覺得工作很辛苦 ※ 編輯: CareerGuide (61.216.155.30 臺灣), 08/28/2019 12:18:22

時間Tue Aug 2 00:13:40 2022

最近面臨選擇人生中第二份工作的煩惱，大學畢業後第一份工作待在小間的教育產業（20人左右）擔任行銷角色將近4年，擁有蠻全面的2C端行銷工具操作經驗，跨部門合作等，但主要都是以電商型的「促購」為行銷目的，較缺乏的是面臨大客戶、大品牌的案子策劃經驗，以及其他的行銷目標策劃經驗（比如品牌操作）總覺得自己沒有見過世面，不確定正確的行銷流程，也想跟著厲害的前輩學習，深耕更多技能與靈活的策劃能力、溝通能力。人生終極目標希望可以進入google、meta、Netflix這樣的外商大品牌。目前希望可以逐步累積經驗，強化履歷能見度。最近接到幾個offer，以及還有在面試中的公司，但每家面試階段都不太一樣，勢必需有放棄一些選擇或是賭一把的那種，希望大家給予建議。 A公司（錄取）科技新創公司（規模50人）主要做的是2B行銷的推廣，公司產品是Line官方賬號的軟體技術，屬於Martech 產業，公司有蠻多零售電商客戶，主要會擔任台灣區的行銷負責人（他們還有泰國跟日本各一位行銷），工作為透過各種方式為BD業務Team蒐集潛在客戶群，讓潛在客戶使用公司的技術產品，奠定公司在Martech產業得定位。待遇：50K (年終約一個月）喜歡的地方：公司給予很多發展空間，台灣區行銷主要就是這個職位負責，會帶有一點管理的角色，公司制度扁平、休假彈性，可以自由的選擇WFH，以數據導向說話，可以時常與日本、泰國的行銷負責人討論行銷發展分享，累積跨國思維。疑慮點：由於先前同樣待新創產業，是蠻喜歡新創的團隊合作氛圍跟彈性的制度，但由於沒有做過2B行銷，公司規模也比較小，擔心履歷上依然不起眼，也依然缺乏接觸到大案子、擴大視野的經驗，未來想要進去更大規模的公司會不會比較難跳轉。 B公司（錄取）某E時尚媒體產業（外商、公司規模110人）主要做的是數位行銷的推廣，運用各種數位媒體、社群資源爲品牌帶來流量與曝光，增加粉絲數量與知名度。以品牌經營為主，公司內部的大型專案活動，也需要思考如果透過數位資源去進行宣傳，並且搭配不同異業品牌、KOL去達成行銷的目的。待遇：45-48K (年終約一個月）喜歡的地方：可以進入比前一份工作更大型的知名品牌公司，擁有比較多的資源、媒體夥伴，也可以洽談異業合作，感覺可以擴大自己的行銷視野，接觸更多大案子、大活動，由於這個職位身處數位部門，也會有很多接觸新數位產品的機會，跟著公司一起數位轉型。疑慮點：待遇比科技新創少，在時尚媒體產業感覺也會辛苦許多，公司沒有彈性WFH制度，大型活動的假日會需要支援，跟話題的敏感度要足夠。 C公司（等待結果）某D牌年輕人論壇主要是廣告企劃的角色，負責為客戶規劃公司平台內的廣告資源，達成客戶品牌的曝光或是轉單目標，例如美妝品牌尋求D的曝光協助，這個角色需要思考如何為美妝品牌曝光，需要用哪些資源等等。需要會提案技能，把思考出來的企劃提案給業務，讓業務去跟客戶品牌溝通。待遇：45-48K (年終約一個月）喜歡的地方：可以累積跨品牌、產業的操作思維，也練習提案技巧，增加跨部門溝通合作得能力。未來如果想進大品牌公司，可能也比較好跳轉。公司福利好、制度彈性活潑，感覺在公司可以很幸福待著。掙扎點：可能到月中或月底才能確定有沒有offer ，如果選擇這個等於放棄前面所有的of fer的賭上一把了… 目前找工作3個月，感受到自己有些著急，但還是希望可以好好思考，進入到自己適合也可以成長的地方。希望有行銷背景的前輩可以給予一些選擇上的寶貴建議。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.83.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1659370422.A.880.html

時間Tue Jan 26 18:30:46 2021

大家好，小弟原本就讀三類組科系，進了原料，發現上游傳產是真的慘，看不見未來的那種。後來去進修商業行銷企劃的課程，開始投履歷卻是處處碰壁，12月底到目前為止投了不下 50間，也只有兩次面試機會。一次是霹靂國際多媒體，但是職務內容和原本想像的有落差，對於娛樂媒體產業內容真的沒什麼關注，獲得無聲卡一張。另一次是某庇護工廠的業務行銷人員，面試時對方要的比較偏重在行政文書處理方面，後來也是沒上。不過奇奇怪怪的網紅直播公司邀約倒是不少啦，但完全沒興趣所以都點婉拒，也很常接到房地產、保險類或是一些查了評價很糟的公司(奇怪的直銷業、沒底薪或沒加班費的) 原本進修完其實蠻有信心的，沒想到投下來發現完全不是這麼回事QQ 課程偏重在企劃提案的分析定位與邏輯架構，數位行銷與美工製圖類的技能雖然都有教，但畢竟沒有自己的網站頁面，也比較少實際應用內容，頂多就是了解個基礎操作與概念。而工作條件往往都會要求要有經驗1~3年，想問如果是完全沒經驗、不是學生沒有實習機會也不是剛畢業的新人在跳領域進行銷企劃相關的從哪裡開始會比較有機會呢？另外面試一定會被問到的薪水部分，新人的價格帶大概會在哪個區間呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.234.10 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1611657048.A.7A9.html ※ 編輯: silver0314 (49.216.234.10 臺灣), 01/26/2021 18:32:28 31~32太高嗎？聽不太懂...第一個他說我開太低(33-34k)，庇護工場是固定的核薪，但因為沒有什麼興趣所以在面試時回答能做多久，回答2~3年，應該是因為這樣被刷掉的哈哈(醫院體系) ※ 編輯: silver0314 (49.216.234.10 臺灣), 01/26/2021 19:56:30 ※ 編輯: silver0314 (49.216.234.10 臺灣), 01/26/2021 20:18:49 好的感謝各位 ※ 編輯: silver0314 (49.216.234.10 臺灣), 01/27/2021 00:27:21 好的我來想想XD 之前課程有些一份企劃案也有投那間公司只是就只有已讀XD ※ 編輯: silver0314 (49.216.162.73 臺灣), 01/28/2021 02:26:44 ※ 編輯: silver0314 (49.216.40.143 臺灣), 03/08/2022 22:19:24

時間Sun Jun 14 16:24:56 2020

<<前言>> 很多人都說台中行銷工作不好找，再加上開始找的時候碰到疫情，可以說是難上加難。。但最後我還是順利找到符合預期的工作(4XK以上)！因為在網路上搜尋到不少有用的資訊，所以想特別整理面試經驗，回饋給同樣想在台中找行 [簡單自我介紹] 工作經驗5年以上，做過廣告代理商與外商行銷(皆在台北)，本身有多益金色證書，GA, Ads等數位行銷相關證照。 *** 以下皆為個人真實經驗 *** 小提醒：用字非常中肯，不喜請直接離開 [面試公司] 1. 比X多行銷專員薪資：33000-38000 結果：未錄取心得：面試經驗差。薪資其實不在我的預期，只是想了解台中大公司如何運作才投看看，面試去聊才發現此職位=PM，人力銀行職缺沒寫清楚。。當天我有給作品資料，面試女主管完全沒看半眼，只想盡快問完自己的題目，態度很不可一世。當下我提出官網非響應式問題（手機打開為桌機版），主管竟表示目前priority不在那，暫時不會改進。並表明一直開發新的產品、味道比較重要，也認為自己的產品是一個幾十塊的東西不用做口碑，出新口味也不用更新官網或社群，認為沒有做這兩個平台的必要，因為只要出新產品自然會有網友在ptt自己宣傳。個人感想是：有這樣的想法，難怪他要的不是行銷，而是一個產品開發專員。整體觀感跟態度較差。 2. 船Ｘ生Ｘ保健食品行銷企劃人員薪資：30000-40000 結果：未知心得：面試經驗普通。旗下有醫療相關器材、保健食品與醫美品牌，此職缺主要負責較小之醫美品牌。面試起來就是典型台式文化的公司，工作內容提及需要參與較多影片拍攝，有相關腳本撰寫或跟拍經驗應該會有加分。 3. 犀Ｘ盾行銷企劃/品牌行銷專員薪資：28000-50000 結果：未知心得：面試經驗差。先講人資很客氣，面試行銷一次進來3個，其中有兩個（一個主管）氣焰很囂張，感覺皆為35歲以下女性。整個態度很自以為是，傲氣很強。一個還帶筆電進來，整場一直在用電腦（要一邊工作就不要進來面試好嗎）問很多行銷相關的問題正常，但一邊問一邊抄寫是頭一遭，感覺像是在偷想法。（查詢網上很多人有一樣經驗）抄完一堆，問他覺得我提的想法如何，他說一般面試者都會講出差不多的東西。（那是有什麼好抄的?）單方面一直出考題，一副就是我們在選你的感覺。不是很好的經驗，態度非常高傲，整體觀感跟態度也是差。他們行銷是by channel在分工，當時面試了解主要工作內容是負責Youtube平台合作內容發想與KOL/明星接洽。 4. Choxxxx 行銷企劃人員薪資：42000 結果：錄取心得：面試經驗很好。辦公室環境與氣氛非常好，當時直接與執行長面試。主要都在聊過往案例與經驗，與評估適不適任。但加班無補休或加班費。 5. X思特電子商務行銷專員薪資：38000-45000 結果：錄取心得：面試經驗不錯。辦公室環境似一般台商，主管人都感覺不錯，工作內容很充實也有挑戰性。但也聽得出電商環境偏高壓，工作內容包山包海，大至決定預算小至客服都要處理，因不符個人工作要求作罷～適合非常喜歡美妝保養品業的人。年終視營收的固定比例發放。 6. 櫻Ｘ廣宣專員薪資：面議結果：未錄取心得：面試經驗不錯。兩主管面試，經典一人扮黑臉一人扮白臉面試，但人都不錯。談到後來發現此職缺希望傳統廣告行銷比重大，後來有共識對方不是彼此要找的人，就聊天到結束～～～ 7. 有Ｘ門網路行銷企劃薪資：32000-45000 結果：未知心得：面試經驗普通。與主管言談間得知，公司整體行銷觀念相對較落後，進公司後要負責教導同事及主管相關知識。。。還問我說服人的能力如何。並提到在公司內部因為公司文化非常傳統，「搏感情」的重要性（？？？） 8. Saxxx 東Ｘ企Ｘ行銷企劃專員薪資：36000 結果：未知心得：面試經驗不錯。辦公室環境很好，一樓是產品設計區域，辦公室在二樓。主管是很資深的員工，面試主要聊過往經驗與相關的行銷問答，與是否從事過相關行業。過程中還禮貌性詢問是否可以看私人ＩＧ，了解個人美感。面談中告知需要基礎美編能力。 *** 個人真實經驗結束 *** 不知道台中的職缺是一直這麼少，還是有受疫情影響，開的行銷缺真的不多。上面沒特別提到面試的問題，是因為大致都差不多，整理如下，都準備好其實就差不多了。＊為什麼想來應徵我們公司？＊對於我們目前的官網或社群平台有什麼發現或意見？（這個非常重要，如果對方沒問，提問時可以由自己問或言談間提到，讓對方知道你有用心準備）＊過去為什麼離職。＊執行行銷專案的流程大概是什麼？＊過去執行過最成功/失敗的案例或經驗。＊覺得自己是一個什麼樣的人？＊進到公司之後，對於自己未來的規劃？期許自己3年內達成什麼目標？另外，還需要準備作品集！！！非常重要！！！最好有圖片說明過去專案的細節與成效，通常面試者都會翻閱，我們也比較好將面試引導到對自己有利的情況。 Anyway, 希望以上的資訊可以幫到各位。最後提醒各位面試最重要的就是「自信」，尤其工作找到後來很容易欠缺自信，我建議不妨可以同時準備相關認證考試或語言檢定等，找工作之餘也同時精進自己的能力，更有助於建立自信！（認真） ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.160.137 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1592123098.A.7F8.html 建議準備GA&Google Ads相關認證，再去行銷或廣告公司磨練，慢慢產出作品其實我先前的公司就是外商FMCG喔，我們行銷與PM就是不同單位。我也能理解每間公司對於行銷有不同定義。會特別寫出來是因爲這家公司的職務內容並未寫清楚～其實不到6年，而且我本身都是行銷經驗，目前轉做PM，也有公司要我考慮地區行情...種種因素使然（汗） ※ 編輯: momongral (1.168.35.34 臺灣), 06/14/2020 21:04:45 ※ 編輯: momongral (1.168.35.34 臺灣), 06/14/2020 21:12:24 ※ 編輯: momongral (1.168.35.34 臺灣), 06/14/2020 21:17:05 第一關後，他們有重新評估經歷跟專業，再開一次新的薪資 ※ 編輯: momongral (36.233.48.48 臺灣), 06/16/2020 23:11:46 ※ 編輯: momongral (36.233.48.48 臺灣), 06/16/2020 23:15:48