公務人員考績獎金怎麼算？

行政院去年核定，全體軍公教人員自111年1月1日起調薪4%。針對110年底退休的公務員，其當年度年終考績獎金是以調增前，還是調增後的俸給總額發給？銓敘部透過臉書表示，依照「公務人員考績法」施行細則規定，是以「調增後」的金額發給。

銓敘部舉例說明，阿成原是公務人員，他在去年12月6日榮退，原服務機關人事人員在計發他110年的年終考績獎金時困惑，公務人員的待遇自今年1月1日起調增，「那阿成110年的考績獎金是以調增前，還是調增後的俸給總額發給？」

銓敘部指出，依考績法細則第9條第1項第2款規定，阿成110年的考績獎金，應依考績結果（例如甲等、乙等……），以111年1月1日和他相同官職等、且支領相同俸給項目的現職公務員的俸給總額發給。

因此，如果上述現職公務員111年1月1日的俸給總額因待遇調整而增加，阿成110年的考績獎金，也會以「調增後」的金額發給。

銓敘部也補充說明，考績法細則第9條第1項第2款規定，12月2日以後撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡、留職停薪期間考績年資無法併計或轉任（調）不適用本法規定的機關，經依本法辦理考績者，考績獎金依考績結果，以「在職同等級且支領相同俸給項目者次年1月1日的俸給總額」為準。