勞 雇 雙方 協商 減少 工 時 協議 書

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詳細內容：

行政院勞工委員會已於民國103年2月17日正式更名為「勞動部」。

事業單位減少工時等措施通報

2. 通報無薪休假（減班休息）程序

事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理、高階經理人及一級主管之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「無薪休假（減班休息）」以不超過3個月為原則。且對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資。事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。

如何通報無薪休假（減班休息）?

雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。1份（可接受影本蓋與正本相符章）連同「通報函」、「減少工時通報表」、「減少工時通報名冊」及「受景氣影響相關說明」，通報勞工局，勞工局得視情況派員實施訪視，以保障勞工權益。

上述表格文件備妥後，請通報勞工勞務提供地勞政主管機關。

如勞務提供地於新北市，請寄至220新北市板橋區中山路一段161號7樓

【新北市政府勞工局勞資關係科收】

勞工局收到減少工時通報文件後，約10至15個工作日函復事業單位。

附件下載

安心就業計畫或充電再出發補助，請至勞動部勞動力發展署專區申辦：

安心就業計畫

線上申請：https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2021/Relplan/

諮詢專線：02-89956399分機1411。

充電再出發

線上申請：https://onjobtraining.wda.gov.tw/

諮詢專線：02-89956399分機1306。

承辦單位

新北市政府勞工局勞資關係科
聯絡電話：(02)29603456分機6511、6510、6525、6546