三和耐火工業股份有限公司ptt

不知道怎麼向前輩請教嗎?你可以參考這些問題!

薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

請問有合理的升遷制度嗎?

請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

7-9 月可使用 3 次全體諮詢,尚餘 {3-n} 次。 此次發問將送出 2 則訊息。

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薪資福利

請問公司給薪有符合勞基法嗎?

請問薪水未來有調整空間嗎?

請問年終獎金大概會發多少呢?

上班情形

請問會常常加班嗎?

請問遲到/被客訴之類的會扣員工薪水嗎?

請問輪班會不會補助餐費呢?

工作內容

請問這份是否需要考取相關證照呢?

請問需要外語能力嗎?

請問會不會有出差需求呢?

公司內部狀況

這是一間值得久待的公司嗎?

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請問公司的員工離職率高嗎?

※ 明確的問題及適當的禮貌,可增加前輩回覆率。 ※ 為了保護資訊安全,請勿隨意透露個人資訊。

公司資訊

  • 產業類別 : 耐火材料製造
  • 公司位置 : 高雄市仁武區鳳仁路398號
  • 資本額 : 3億4300萬
  • 統編 : 75060752
  • 公司人數 : 80
  • 公司網址 : http://www.calderys.com

公司簡介

◎2020年11月法商Imerys集團正式收購三和耐火
本公司創立於民國五十七年(1968年),專業生產製造定型、不定型高溫耐火材料,行銷國內外市場 由於品質優良,常年來頗受客戶愛用肯定、讚譽有加。早期並先後榮獲聯勤總司令部衛星工廠及中國鋼鐵公司簽訂開放性長期合約耐火材料之供應商 更有識於品質技術、設備、人才等之要素,乃為爾後企業賴以生存、永續經營之命脈利器,更為貫徹此三大信念,多年來不惜投入龐大人力、物力與資金,沿革迄今,奠定了目前的根基。
2020年11月正式被外商Imerys集團收購,因此三和將獲得集團更廣泛的國際銷售網絡、技術和產品組合及穩定的財務支持。由於Imerys在健康及安全方面有著很高的標準,因此三和也將被打造成一個安全、積極正向的工作環境。

集團介紹網址:www.calderys.com(繁體中文介面ZH-HANT)

*其他耐火材料製造
*其他陶瓷製品製造

產品/服務

本公司供應鋼鐵、水泥、玻璃、石化、焚化爐及其他金屬、 非金屬等行業所需耐火材料,係重工業之基礎工業

公司福利

法定項目:

勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
保險類: 意外險、壽險、員工團保
餐飲類: 誤餐費、伙食津貼
交通類: 員工停車位或停車補助
娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助
其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

更多說明

1.特殊作業會再發給相關津貼,如噴漿、監工及大夜津貼。
2.現場作業人員於夏季廠內溫度達到規定時,發給高溫津貼。
3.每月績效達到目標時,會另外發給績效獎金。

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

工作機會


檢舉/反應不實

作者tyron (Shawn)

看板Tech_Job

標題面試心得分享

時間Thu May 28 01:30:42 2009

小弟是公館科大 化工所畢業的,至去年退伍後至今,一直受到科技版的各位的資 訊和面試心得,對我在面試的過程中有很大的幫助(真的有很多幫助),所以今日 也來回饋給各位,個人的面試經驗。 1.日月光 製程工程師:去年9月應徵,面試前先考英文(by 電腦),但是不難, 我英文很差了面試官還說我考的不錯,所以我相信應該不難,之後分別面試兩個單位 主管,第一句話就是請用1分鐘自我介紹,第二句話就是請用英文自我介紹,然後 就聊工作內容,和論文內容等。 結果:去年面試後完全沒消息,結果今年4月底打電話叫我去上班,不用面試, 去年薪水有 N,今年給薪N-3k,因為有綠取其他公司所以拒絕。 2.奇美電 蝕刻製程設備工程師:去年9月應徵,面試前先考英文(筆試),然後和單 位主管面試,面試中一直詢問論文問題,你所遇過最困難的事情,那你是如何突 破你說的問題,還有就是你目前為止最有成就感的事情,當然這些問題就是一直 胡謅,隔天就接到要和廠長面試通知。 結果:去年面試後有上,於是就當了金融風暴前最後一批進公司的工程師(聽說之 後也沒有人進公司了),但在裡面有個出了名會裱人的部門經理,再加上裡面福 利縮減太多而且太多對新人不合理的要求都出現(未滿3個月,居然要評KPI, 結果我是部內最低,因為KPI趨近於0),且工作環境不是我所喜歡的,所以今 年一月離職,之後跑到勞保局當約聘人員。給薪是我目前最高有N+5。 3.財團法人醫藥工業技術發展中心 中藥副研究員:今年2月面試,一進去單位主管 就請你寫碩班論文的英文簡介,說會給你30分鐘寫,但是其實不到10分鐘主管 就進來面試了,一進來就開始問你的論文內容,可能是因為我碩班研究內容相似 所以他問得很細,但是好險面試前有複習過,之後就是講解工作內容和環境。 而且他挑明了說,他只要一個研究員,但是他接到上百封履歷,所以他會找一個 他覺得最好的人來,且”台大”畢業不用,主管解釋雖然他的實驗室有很多台大生 但是他有點快受不了(非引戰,請不要有太多聯想),面試過程大約半小時。 結果:兩天後就收到感謝函拉,薪水有N以上,由於面試主管是一位教授(林子立 教授),所以感覺就是和教授談實驗一樣,非常專業和深入。 4.綠色生產力基金會: 今年2月面試,這基金會主要是幫忙工廠做一些節能製程的改善 和廢棄物的回收…等,面試前需要先考一些化工基本專有名詞解釋,大多都很基 本(如:fully-develop, dew point..等),之後會帶去會議室,會議室內有五個主管同時 面試,有一位是主持人,其他四位分別為各部門單位主管,面試時有問自我介紹 論文 當兵的情況 家庭狀況和問你知不知道本基金會是在做什麼的,那你進來後 可以提供哪方面的幫助,感覺非常像是在碩士班論文口試,很恐怖,唯一不同的 是沒有教授會去幫你解套。 結果:因為完全沒想到面試時會這麼多人,完全被嚇呆了,表現是我所有面試中 表現最差的,當然一周後就收到感謝函拉。 5.中龍鋼鐵 製程助理工程師:我忘記時什麼時候去面試的,就如同版上所說,會考 英文 專業科目,專業科目考很多的iso9001 14001…等等,還問說檢驗鋼鐵含碳 量要用哪種儀器,實驗室中要符合哪種規範,筆試錄取率大約是10趴,面試聽 說還會再砍一半以上。 結果:職務名稱雖然是製程助理工程師,但是有細分為化學組和化工組,當初HR 打來時都沒說清楚,結果考試的時候化工相關試題完全沒出,全部都出化學相 關,整個感覺就是被騙去的,當然我在考後吃完便當後就掰掰拉。 6.三和耐火材料 研發工程師:今年五月面試,不用考專業,主管直接說國內學校沒 人做耐火材料,所以你們不會我也不訝異,一開始會帶你逛全廠,之後分別 面試,面試時就問你如果你要幫公司從無到有研發出一樣產品,你會怎麼做,我 就回答先依公司目前的設備來當方向,再來尋找材料,結果面試當天下午就接到 二次面試通知。 結果:有上,由於此公司已營業42年,目前目標是希望公司可以上市上櫃,所以 最近公司在改建實驗室和廠房,而且感覺公司真的打算要培養這方面的人才,所 以我應該會去這間公司拼拼看。 7.奇達鋁業 塗料研發工程師: 今年五月面試,不用考專業,這是一間剛成立4年的新公司 主要是做汽車鋁輪圈方面,主管人相當不錯,面試時就是一直和你說在廠內你所 需要面對的問題,還教你怎麼去面對,且第一年要去產線當技術員(需輪班),所以會一直 詢問對這樣的工作環境可以接受嗎,薪資比日月光高,聽說這幾年年終都有4個月左右( 聽說這次金融風暴對公司沒啥影響),比較特殊的福利是一年會辦兩次家長探親會, 如果父母親有來公司探望你,那家長可以拿到五千完,之後若你和主管說這工作環境 可以接受,那就會直接約第二次面試的時間,並且會給你回家作業,說下次面試時來聊聊 結果:之後因為有上另一間公司所以取消第二次面試,建議家住桃園的人可以試試, 因為主管人不錯,且薪資約N-3,有加班費,但是主管直接說基本上不會加班。 而且主管強調公司的座右銘是,孝順 健康 家庭 工作,但是這間公司成立不久, 所以會有一定的風險。 8.何益化工 製程工程師:今年五月面試,要先考專業和英文翻譯各100分,專業方 面也試考一些專有名詞解釋,如NPSH,熱傳有哪些,piping system方面,英文 翻譯還滿簡單的,我印象最深的一題是,我想要應徵和益化工的工程師一職,考 完後就要過五關斬六將拉(真的要過五關),首先和副廠長面試,面試時詢問論文 相關和工作意願,之後和單位主管(兩位),接下來是副理(不知道是副理還是副總,抱歉) 再接下來是廠長,本以為廠長面試完就可以回家了,結果還要和董事長面談(很緊張) ,面談中都大部分都是問一樣的問題,幾乎沒變,只有廠長那關一直聽廠長說讀化工是 正確的選擇,讀化工就應該來化工廠之類的事。 結果:面談時感覺很不錯,應該滿有機會上的,但是說還要一段時間等流程,薪 資方面不明,但聽說是高於一般水平。 結論:其實小弟生性容易緊張,而一緊張就會把原先準備好的都忘光(尤其是我越 想進的公司,會忘到連自我介紹都講的…很糟),所以有很多次我的面試結果是 很差的,所以除了要事先做功課之外,一定要想辦法消除自己的緊張感(對我而 言)。最孩還想和大家分享,因為我只想要找傳產,所以面試機會非常少, 但是最後還是找到了,所以如果有和我一樣志向的大哥(姐)們,有空時多複習單操輸送 和有機化學,不用很強,只要讀有印象,重點在專有名詞解釋和原理,很多人說面試前的 考試不很重要,但是如果你考試考得特別高那機會當然會和一般人相對大很多, 不過面談還是最重要的,不要本末倒置。 因為是第一次寫心得分享,文筆如果有不通順的地方,敬請見諒,希望對各位有幫助。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.8.252

p0o9i:很有幫助 05/28 01:40

didipon:有看有推 05/28 01:43

nolonger21:大家都喜歡說N N到底是多少? 05/28 01:45

penguin7197:N不就是一個自己認為的基準值 只是來說明各工作的薪資 05/28 02:18

penguin7197:差距吧! 05/28 02:18

foxrain:N = 34K?我猜的... 05/28 02:21

coverme:N=37K 05/28 03:13

coverme:財團法人藥技中心那主管是林哲毅 名字打錯了喔 05/28 03:20

coverme:其實也裡面沒那麼多台大的,大概最多才5,6個 05/28 03:26

yoyo03130313:恭喜內!終於如你所願 05/28 05:50

cash910022:碩士34k會想哭吧! 05/28 08:37

costrike:哇! 那我的淚可能哭乾了~ 梅花化工碩士畢業 在台北作業務 05/28 08:52

costrike:起薪三萬!!! 不過 因為是業務啦! 不然到竹科該有四萬二 05/28 08:53

cmt1207:您的經驗真多呀~現在還會緊張嗎? 05/28 08:54

cache9980:本版第一推就給你了~~ ^.^ 05/28 10:12

ceboy377:學弟加油~ 05/28 10:57

tyron:N就是沿用板上的定義,藥技中心我應該是和cover大應徵不同 05/28 11:16

tyron:職位,因為我聽HR說他從過年前面試到過年後。 05/28 11:18

latehero:化工人推 05/28 13:13

buddar:感謝分享 05/28 14:33

sqt:推~謝謝分享~ 05/28 14:35

harry0623:學長好 05/28 14:40

rais:家長探親會 家長可以拿五千 cool! 05/28 15:07

kankan4467:化工人真的來化工廠會很開心 同在化工廠推!!! 05/28 18:15

nakwu:哪間學校阿??很丟臉嗎??為什麼不說哪一間....我真的不知道 05/28 21:04