安親班老師技巧 PTT

時間Wed Aug 2 00:09:28 2006

※ 引述《masui (遺失的美好.)》之銘言： : 你們都會對小朋友很兇嗎? : 剛去一家幾天 : 就被老闆語重心長的說我要再兇一點不然小朋友不會聽我的話 : 另外一位比我晚來的新人反而被稱讚 : 因為他都會跟小朋友保持距離不跟他們玩 : 我本來是覺得每個老師有自己的風格 : 加上現在是適應期有另外一位老師跟我一起帶一個班 : 所以主要是靠他在維秩序我是想說先觀摩 : 沒想到就被唸了心情有點難過 : 我覺得跟小朋友玩在一起的感覺很好 : 當然有時要適度的保持一點距離該兇還是要兇 : 那邊的老師都很兇第一次看老師罵人我都傻眼了 : 不過也因為這樣小朋友都不敢造次 : 有些小朋友太吵太皮還會被打 : 請問你們會兇到什麼程度對什麼樣的小朋友兇呢 : 很怕突然兇小朋友會嚇到或不買你的帳 : 唉不過不兇一點搞不好我的飯碗就要丟了 ...... 提供你參考我以前的經驗但還需配合不同年齡層做適當調整喔我也很喜歡跟小朋友當朋友的感覺不喜歡一天到晚破口大罵,因為我覺得他們並不是我的仇人...何苦呢首先你要了解一件事情對他們最好,也對你最好的一個觀念....也就是你在"管理" ,而非玩,也不是兇當你管理方式處理得當,他們便能跟你玩,也能聽你指揮,也能跟你溝通 *進教室--->先以嚴肅但不兇的態度(千萬別一開始就親切,那就完蛋...) 跟他們說你現在要做什麼事情(不用大喊,用他們聽得到的聲音說,從容的說完) 當然還是會有小朋友吵來吵去(此時你可以看著他們,選一個你物色很久吵不停的傢伙) 請這個吵鬧者安靜(最好選類似帶頭者) -->跟他說:請你安靜一下下,老師有事要宣布如果他繼續吵,走到他身邊去,嚴肅看著他, 跟他說:老師給你一分鐘的時間說話,待時間到-->跟他說,現在請你安靜,時間到了然後換你說話....... *當進教室起那一刻態度從容不迫,嚴肅而不發怒,等到你掌握情況約10-15分鐘後再展現你的風采說些小笑話之類,但記得秩序要收回來(如何收-->全靠你的態度.表情) *超好用法寶--->讀秒倒數做什麼事情你都說,現在你有2分鐘或30秒之類...開始倒數時間到沒回來的,沒做完的,一一叫到前面來跟你解釋為什麼沒達到(記得嚴肅ㄚ..) 放他們回去要跟他們說,老師給你機會,希望你下次跟其他人一樣可以達到標準 *要真正關心學生,感受他們的需求,偶爾給他們通融的機會不要只是下達命令,問問他們想要什麼,傾聽他們的說法,給他們微笑不要把他們的話都當作是異想天開,無聊透頂,給他們成就感,讓他們覺得你認同某部分也許一開始你感受不到,時間久了,你就能了解他們知道你的關心是真是假 *老師和學生都有情緒這是我覺得最重要的,學生不高興他們會頂嘴會吵會鬧你也可以不高興,當他們說的話傷害到你.不尊重你.讓你不高興請直接告訴學生(他們是需要學習了解別人情緒的,你不說,他們不會懂的) 1.當我學生在我說話時插嘴,我會跟他說:我覺得你不尊重我,請你讓我說完話, 我會讓你有時間發表,我會尊重你,也請你現在尊重我 2.當他們說一些傷害人的我,故意要惹我生氣的話我會說:我覺得你這樣說讓我覺得很難過,我不會說這種話傷害你,也請你不要這樣說話不管是對老師或是其他同學都一樣,妳這樣說話是很傷人的 3.低年級的,我會說;如果你可以不說什麼什麼會更棒,像誰誰誰一樣好厲害喔或是哇..你好棒喔,你怎麼會..... *隨時隨地鼓勵不需刻意,把你對朋友鼓勵的話對他們說出來,甚至加點佩服的口氣他們會在心底暗暗高興的^^ 因為學生狀況實在太多,一時無法詳述如果有實際的情況發生,我或許能給你其他比較實質的建議當然你也可以不認同我的做法與想法,只是希望給您做個參考因為我帶過的學生或稍微認識我的學生都跟我處得不錯所以獻醜提出分享很多情況我都說要嚴肅,其實是因為學生會看你的態度決定他們要怎麼對你你很親切一副我是新來的老師,就會被他們輕視你很從容告訴他們我就是你們的老師,他們就"慢慢"信服當他們信服之後,再跟他們說說笑笑也不遲, 別急著一開始就想跟他們當好朋友,會累死自己的!!! 加油^^ --

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其實我很體諒安親班老師的苦處我覺得有"安親班"這種存在根本上就是社會和家長出了問題安親班老師只是小小的員工只能按照老闆和家長的期待但基本上老闆的目的是賺錢大部分沒有所謂的教育理念而基本上會送孩子去安親班的家長不是忙到翻就是對孩子管教不太負責任家長的期望是接孩子回家就甚麼功課都完成只要讓孩子吃點心睡覺就好所以當孩子作業有問題就理直氣壯的質疑安親老師不認真安親老闆就怪老師而一個老師又要管一堆小朋友每個班的作業五花八門怎麼可能短時間都能找到正解? 惡性循環下就變成現在這樣另外不負責的家長送去的孩子一定也很令人頭痛吧! 所以我每次都在班上跟小孩說作業是他自己的責任不是安親老師的還有叫他們要對家長和安親班老師有禮貌尊敬他們如果我收到小孩沒有訂正安親班老師圈起來的字一定會被我臭罵一頓我都會告訴他安親班老師辛苦教你還不訂正!.... 我想如果有理念的人去當安親班老師一定要面臨很多掙扎和衝突當然也有很過分的安親班! 總之我覺得安親班的存在是這個社會扭曲的價值下的產物來自於家長功能的喪失學校老師和安親班工作的小小老師(無法改變現實呀)只能盡力維護自己的理念最後最直接付出代價的就是那不負責任的家長和可憐的小朋友自己當然如果沒有改變就是還有整個社會甚至國家了 ※ 引述《zyxcba5 (新的開始)》之銘言： : 學生時期我曾經在安親班打工 : 我只能說我後來幾乎是要崩潰的離開的 : 安親班裡面家長說的話就是唯一 : 家長的要求也都簡單明瞭:考試100 作業寫完(全對) : 我待的安親班老闆算是有良心了 : 一個導師大概配15名左右的學生而已 : 在他們下課到爸媽七點半或八點接走的這短暫時間裡面 : 一個安親班老師必須要督促所有學生完成功課+對完訂正 : 另外還要複習好所有明天要考的科目以及要求學生寫評量 : 對的作業如果被老師找出有錯的 : 隔天家長立刻會在聯絡簿寫著請(安親班)老師注意 : 你一個月被圈個一兩次 : 家長會跟主任說你們老師改作業很粗心都錯"一大堆" : 在時間效率的壓榨下 : 有時候抄解答是最不得已的選擇 : 或許有人說可以用教的 : 但是我只能說一句殘忍的話 : 10個來安親班的學生有8個程度都不怎麼樣 : 而且10學生可能來自七個不同的班級 : 老師要求的解題內容和教學進度甚至寫作業的評量可能通通不一樣 : 如何在三小時內幫15名學生趕上進步並且複習?? : 由於自己是某師範學校的學生 : 剛去應徵的時候也是滿腔熱忱 : 我要將這些學期低成就的孩子拉起來 : 到最後我是只能躲在廁所哭把眼淚擦乾再進去改作業 : 因為我只是個小小的安親班老師 : 學生覺得我端什麼老師的架子教什麼書 : 只要給他們答案就好啦 : 有些學生在我要求他們安靜寫作業的時候完全不予理會 : 甚至冷冷的跟我說"你還不是我爸媽花錢請來的" : 當眾罵我的作勢要打我的也不是沒有 : 雖然我後來學會了怎麼壓制他們但是內心還是很難過很悲傷 : 甚至班上有一名學障的學生 : 主任老師家長一律告訴我請直接給他解答抄就好 : 我本身就是特教背景出身 : 這樣的處遇跟我的所學和理想實在差距太大 : 總之在安親班我看見了很多教育現場殘酷真實的一面 : 學校老師也是不得已 : 因為每個家長都會去打聽那個老師帶出來的班成績怎樣怎樣 : 風評太差的還會被校長關切 : 我們變成了一個環環壓迫的結 : 一度逼得我不想要當老師想轉學 : 因為我不能接受自己以後也變成這種"誤人子弟"的老師 : 後來在學校老師的開導下我才漸漸釋懷 : 但現在我反而感謝這段經歷 : 這讓我知道去體會在不同工作職位的人其實被要求的責任不同 : 學校是用把我們當做未來正式老師的立場去進行培育 : 因此在教學的內容和想法上總是比較"正規" : 其實有很多小技巧要自己摸索 : 也多虧了有這一年的歷練 : 我反而親師溝通技巧大有進步(常常道歉XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.230.9.218

時間Sun Apr 22 02:18:42 2018

如同標題,我當了十二年的安親老師....... 猶豫了很久,才想要分享一下這十二年的甘苦因為苦多於甘,每回憶到苦,心裡就會有點OOXX 小時候,因為很多親戚當老師,看起來生活很優渥而且又有寒暑假可放,所以列為志願無奈求學路卻走偏了,離志願越來越遠幸好唸了個英文系,還可以教教英文然後也發現,其實教英文的時薪好高啊於是就走向英文教學領域...... 中間輾轉待過幾個美語班,最後落點就在安親班了一開始是應徵該安親班的英文,因為通過面試也離家近最後展開了酸甜苦辣的不歸路...... 大二時就進入了該安親班,到大學畢業間因為算是年紀輕,工作經驗不足總覺得多幫忙老闆,就會得到賞識 (這樣的想法,似乎是錯誤的,會養壞老闆的胃口) 所以當時除了教英文之外,安親部國小學科也會幫幫忙這安親班的規模......在我進去時除了有安親部,還有非法的幼兒部立案的只有安親部而已幼兒部,美語部,還有其他才藝,都是沒有立案的幼兒部其實原本是附近鄰居寄放(老闆打好地緣關係) 後來小小孩越來越多,就開始收費而且幼兒部畢業,也可以直接網羅進安親部最高紀錄,幼兒園從三歲到六歲混齡,總共二十個本來我教安親部英文,後來又加了幼兒部英文幼兒部英文也是個可以招收學生的方法之一前面有提到有幫忙安親部的國小學科老闆見我那麼熱心,於是就漸漸的加了安親部的工作給我唉......求學時,覺得所得增加是一件好事就這樣跳進了......不知道是火坑還是萬丈深淵大學要畢業的那一年,想說來考個研究所因為學校沒有教育學程可以上唸研究所對英文教學領域也是有幫助當時老闆很幫忙,把安親班的英文課通通排在固定的兩天,安親部的工作減量好讓我可以唸書補習考研究所很幸運的研究所考上了,可是研究所的課業好難哦! 雖然研究所的課,比大學少很多但是卻也要花更多的時間來唸書做研究幾經考量,我覺得學業比薪水重要正當我要開口跟老闆說我想減掉安親部的工作時 OMG!幼兒部的老師不做了,老闆要我去教幼兒園的正課和英文正是因為她認為研究所的上課時數比大學少再加上我教了幼兒部的英文,對幼兒部的學生比較了解她也知道我有研究所要唸,還特地再找位老師跟我一起上減輕我的負擔,可是根本就沒有...... 上班時間最早從早上7:20開始因為幼兒部有些長早早就要上班去 7:20是開門(我和另一位老師輪流) 最晚上班時間是早上9:00(不用開門) 而下班時間不一定,最早晚上8:00 最晚......安親部作業整個看完才能離開中間若是遇到研究所要上課,我就去上課上完再回來安親班工作,那我的看書時間呢???? 平均下來,每天工作時間都超過八個小時而每天因為疲累,唸書也沒有超過兩個小時假日除外,但是對於研究所的課業加上我想達到的目標這樣的唸書總時數根本是不夠的啊因為論文很重要,所以我最後實在是忍不住乾脆直接以論文為理由去跟老闆說明我想減少工作時數老闆回答我 !!!!!!可以找人代寫啊!!!!!! !!!!!!可以找人代寫啊!!!!!! !!!!!!可以找人代寫啊!!!!!! !!!!!!可以找人代寫啊!!!!!! !!!!!!可以找人代寫啊!!!!!! 她還告訴我,她的妹妹,也是安親班的同事她妹妹的研究所同學,也是找人代寫論文為人師表的老闆竟然跟我說論文真的寫不出來可以找人代寫,我......好無言但是,我還真的上網去查找人代寫的相關資料當時中文論文價碼10000元~20000元間我唸的是英文所,論文當然要用英文寫價碼......請看倌們自行猜測吧而我選的指導教授又是一位行事非常標準的美國人我......我......怎麼可能找人代寫於是我只好硬著頭皮撐下去做研究,寫論文,我一步一步的走下去越走越糟糕,因為每天極少的唸書時間再加上指導教授的嚴格要求讓我......放棄了......研究所系主任,指導教授,同學的勸告,糟糕的老闆不退讓我選擇了糟糕的老闆與優渥的薪水(我很笨,快笑我吧!) 因為工作量增加,當然薪水變多而唸書部份,真的真的唸不下去,老闆不肯減量如果因為這樣辭職,那我的薪水...... 我休了學,想說日後一定找機會考些證照或公職同事們見我好像輕鬆多了我就騙她們,因為指導教授身體不大舒服暫時留職停薪回美國休養半年,希望我跟他同步也休學而他在美國會用e-mail或視訊來指導我,我很會扯又非常的......不幸,在我休了學之後跟我一起教幼兒部的老師也辭職了當時幼兒部的學生10~15位之間老闆說,她的妹妹早上10:00會來跟我一起教幼兒部只是變成我要幾乎天天早上7:20上班 wow~那我真的天天都要工作超過十二個小時當時心裡想算了,反正都休學了,時間也變多不過......又是另一個火坑或是萬丈深淵要跟我一起教幼兒園的老闆的妹妹,是個可惡的公主!!! 我不知道是老闆沒跟她妹妹講好還是老闆妹妹公主病無藥醫我每天單獨一個人從早上9:00開始教十幾個小小孩一直到中午吃飯時間才離開幼兒園教室因為老闆妹妹跟其他安親部老師一樣早上11:00才進安親班上班有時候甚至是拖到快中午12點才來上班也不見老闆罵她或是講她所以我才會懷疑老闆是不是沒有跟她妹妹說好因為當時我在安親部是教高年級全科和英文下午工作時間最早為1:00 所以當時只要上完早上幼兒園部的課程中午過後就可以不用再陪幼兒園的小小孩了換老闆妹妹,可是老闆妹妹從中午過後,讓小小孩吃飯睡午覺睡到下午3:00才讓他們起床,叫醒他們有的比較好睡,就睡到了3:30,起床,吃點心緊接著,下午4點,幼兒園表定放學時間而下午3:30過後,老闆妹妹也有安親部的學生要帶以上的行程看下來,幼兒園小孩的上課時間只有早上短短的三個小時而那三個小時,就只我有一個人要教混齡十幾個小小孩說好的老闆妹妹要跟我一起上課咧??? 幼兒園混齡真的不好教,我們有給幼兒園買課本一個小小孩,一學期會幫他們買超過十本的課本(包含練習) 不過不知道是不是一代不如一代,或是家長在家都沒有教連大班年紀的小小孩,顏色,形狀都要重新教他們認識總之教起來好辛苦,有的其實連課本都無法使用因為最基礎的都不會,所以買那些課本一學期也上不完可是那些課本,又有一些也是老闆妹妹選的選了一堆課本,又不來上課即使有比較早到,也只會跟小小孩玩和聊天完全無視於我一個人努力的在上課更誇張的是,有的時候早來跟小小孩聊天聊到一半,老闆進來教室,就把她妹妹叫出去去哪裡呢?去銀行,去拜拜,去買東西...etc. 而且是當著我的面,直接叫走也不會禮貌性的跟我說"某某老師,我先跟我妹妹去辦事" 那種feel真的真的很不好...... 但是我卻很無奈的為了薪水而接受好,早上大都是我7:20開門,那晚上關門呢? 還好老闆有點良心,我不用關晚上的門可是!!!當老闆臨時有事時,無法關門卻一定是找我,其實按邏輯來說應該是哪位員工最晚做完工作就由那位關門才對她不是,就一定要找我所以即使我自己的工作完成了我也要等到其他人通通都完成了才能下班本來我心裡想著,算了,也還是為了薪水就當做是老闆信任我,所以才會把鑰匙交給我關門可是因為每天早上在幼兒部操到火大了後來再找我關門,我就騙老闆我恰巧也有事她才晃然大悟,原來我也有意外啊! 不過後來可能因為少子化,再者老闆也開始有危機意識怕收了小小孩會被抓,於是幼兒部......沒再收了就這樣,一做超過了五年,六年,七年,八年...... 中間後來非常受不了想離職了,剛好也有人挖腳只是因為做超過五年了,坦白說,也都知己知彼了如果真的要離職,要用什麼理由好呢? 我對安親班的不滿從來都沒有表現於外只是跟自己的龜蜜抱抱怨而已再者其實老闆平常對員工的言行真的就像是對好朋友的方式,很親切實在是很難用薪水低或是工作內容不好這種理由而離職剛好也因為有結婚計畫,想說留下來對因結婚而離開會比較好離,所以後來還是留下來了而因為積怨以久,所以在籌備結婚的過程我也沒有跟同事們說,我非常的壞心在我發喜餅的那天,把離職信放在喜餅裡頭一併的交給我的老闆,並告知她我只再做一個月而且我也不是學期末或放寒暑假時離開我選擇在學期中離開,還是在期中考前半個月離開...... 這十二年,我是沒有勞健保的,也不用報稅之前有員工問老闆,為何我們沒有勞健保老闆跟我們說,因為公司(安親班)員工不滿五人 (老闆,老闆先生,老闆妹妹都在安親班工作,不算員工) 所以無法保勞健保,但是她可以幫我們保我們員工當時傻傻的,聽到不滿五人.....這一句就認為無法保,於是全都沒保後來老闆也騙我們她是沒保的因為我做了十二年了,老闆的信件我看過她的勞健保其實是跟著她家族開的公司一起保的..... 這十二年,我沒有特休過任何一天因為我們沒有勞健保,也表示我們根本沒有守勞基法工作超過八個小時當然也沒有所謂的加班費這十二年,在我早上7:20就要上班的那段日子薪水最多38000多元,而薪水最少22000多元(碰到寒暑假) 在我要離開的最後一個月,我的薪水是27000多元我要結婚時,老闆沒有給我結婚津貼,可是之前我的同事有老闆只買了一塊小小金牌送我,我不敢再拿出來看因為我怕我看久了我會知道那金牌的真實價錢這十二年,每學期有員工聚餐,每一年也有員工旅遊一年國內,一年國外,國內旅遊旅費全免而國外旅遊看年資來贊助旅費生日沒有禮金,會有一個八吋蛋糕(值500元) 哦......每年補冬,一定會請員工吃薑母鴨...... 其實老闆人不錯,只是在工作上...... 曾經有離職的員工,還會跑回去跟她聊天聊人生大事和生涯規劃,老闆也很願意和她們談我想這個老闆,不適合當老闆,適合當朋友啊! 打的過程,又再心酸了一次我知道安親班的薪水本來就不高但是如果大家真要選擇這份工作請慎選,看是要選擇好相處的老闆還是要守法的工作崗位真的很謝謝大家耐心的看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.251.111.11 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1524334724.A.558.html