公務人員休假天數

Q: 公務人員婚假幾天？

根據銓敘部最新公告指出，依公務人員請假規則規定，「因結婚者，給婚假14日，應自結婚之日前10日起3個月內請畢。 但因特殊事由經機關長官核准者，得於1 年內請畢。」

Q: 公務員不休假獎金幾天？

公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助，依前項所定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。 但任職前在同一年度內已核給休假補助者應予扣除。

Q: 公務人員第一年有休假嗎？

公務人員休假制度 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年者，第十年起每年應給休假28日；滿十四年者，第十五年起每年應給休假30日。 初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假。

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休假天數計算
公務人員婚假幾天？
公務員不休假獎金幾天？
公務人員第一年有休假嗎？

休假天數計算

行政公告人事 - 人事 | 2017-10-19 | 點閱數： 7936

公務人員請假規則 (休假天數)

第七條

公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規定給假。
備註第三條第二項規定如下：前項第一款所定准給事假日數，任職未滿一年者，依在職月數比例計算，比例計算後未滿半日者以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

第八條

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。
因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。
退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。

連續服務年資	未滿1年	滿1年自第2年起	滿3年自第4年起	滿6年自第7年起	滿9年自第10年起	滿14年自第15年起
年資對照	未滿1年	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	自第15年起
可休日數	0日	7日	14日	21日	28日	30日

初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例，自次年一月起核給休假，
比例計算後未滿半日以半日計；超過半日未滿一日者，以一日計。

第七條

公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務
滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年
應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十
四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。
初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月
起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。第三年一月起，依前項規
定給假。

第八條

公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其
休假年資得前後併計。
因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處
，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。但侍
親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實
際任職月數比例核給。
退伍前後任公務人員者，其軍職年資之併計，依前二項規定。

公務人員婚假幾天？

根據銓敘部最新公告指出，依公務人員請假規則規定，「因結婚者，給婚假14日，應自結婚之日前10日起3個月內請畢。但因特殊事由經機關長官核准者，得於1 年內請畢。」

公務員不休假獎金幾天？

公務人員當年無休假資格或休假資格未達二日者，酌給相當二日休假之補助，依前項所定自行運用額度方式刷卡消費核實補助。但任職前在同一年度內已核給休假補助者應予扣除。

公務人員第一年有休假嗎？

公務人員休假制度公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假7日；服務滿三年者，第四年起每年應給休假14日；滿六年者，第七年起每年應給休假21日；滿九年者，第十年起每年應給休假28日；滿十四年者，第十五年起每年應給休假30日。初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假。

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