LinkedIn 级别

学习目标 

• 学习有效的求职策略，以在招聘人员面前脱颖而出。

• 准备面试会议和常见面试问题。

• 确定与你的技能和目标一致的工作机会。

• 准备好协商工作机会。

第 1 课：与招聘人员互动的最佳做法

预计时长: 1 小时，级别: 中级   

1. 观看 LinkedIn Learning 课程，了解 如何在 LinkedIn 上吸引招聘人员的注意力 (26m)。

2. 思考如何与招聘人员互动。 你学到了哪些有关招聘人员角色的新知识？ 你如何吸引他们的注意？ 请考虑更新 LinkedIn 并继续学习课程。

3. 打开“职业指导”。 选择 个人资料。 如果尚未完成个人资料，请将其完成。 在“我的技能”下查看技能，以确保它们是最新的。

4. 选择 人脉。 使用“筛选器”按你在 LinkedIn 上找到的公司搜索校友。 邀请你搜索的三位校友在 LinkedIn 上进行连接。

5. 从职业服务机构或指导老师处获取有关如何与招聘人员交谈的建议。

第 2 课: 准备面试

预计时长: 2 小时，级别: 中级    

1. 观看 LinkedIn Learning 课程，了解如何准备面试 (1 小时 33 分)。

2. 思考如何确定公司的文化是否适合你，如何为面试做准备，以及为面试官准备的问题。

3. 与同伴面对面或在 Microsoft Teams 上配对，共享你们的思考内容，比较和讨论彼此的想法。

4. 查看 LinkedIn个人资料。 确保你的技能、经验、奖项和兴趣是最新的，并与所在领域的校友建立联系。 为此，请打开“职业指导”。 选择 人脉。 使用“筛选器”搜索你感兴趣的公司的校友。 选择要连接的校友档案。 选择“连接”发送个性化消息。 选择“问候语”和“连接原因”。 准备好发送个人便笺后，选择右下角的“发送 LinkedIn 邀请”。

5. 使用清单来准备面试。

   注意: 若要了解如何获取面试机会，请转到目标“开始通过职业指导搜索工作。”

6. 从职业服务机构或教职员工顾问处获取建议。

第 3 课：虚拟面试的最佳做法

预计时长: 1 小时，级别: 中级

1. 观看 LinkedIn Learning 课程以了解在线面试 (24m)。

2. 思考如何提高面试技能。 你可以采取哪些措施来提高面试技能？

3. 与同伴面对面或在 Microsoft Teams 上配对，并使用这些常见面试问题练习相互面试。 为你的同学提供关于他们的优势和改进机会的反馈。

4. 从职业服务机构或指导老师处获取有关面试的建议，并询问他们是否可为你举办模拟面试。

第 4 课：面试后跟进

预计时长: 1 小时，级别: 中级

1. 观看 LinkedIn Learning 课程，了解面试后跟进 (26m)。

2. 思考 面试后你会做什么。 你如何在跟进和谈判 offer 时表现得职业和尊重？ 你觉得跟进面试和谈判中最具挑战性的是什么？ 你如何使用从此课程中学到的东西来提示技能？ 准备一份面试后的电子邮件，以便将来使用。